当前我国经济高速发展，市场竞争日益激烈。人才选拔工作越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素，人力资源管理已成为企业管理工作的核心。新的形势下，加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要举措。
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