摘要：越来越多企业采用无领导小组讨论的测评手段为企业招募合适的大学生人才，在中外大中企业中有超过60%的企业会采取这种方式，其主要原因在于它本身具备先天性的优势，无领导小组讨论测评技术具有很高的准度和效度（试读）...
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