摘要：人力资源管理是一种人性化的管理，反映了组织进行客观发展的必然趋势。将心理学应用于人力资源的管理，有利于对各种管理问题进行分析和解释。用心理学的理论和独特的视野分析人力资源管理中出现的问题，有利于（试读）...
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