摘要：培训方法是影响培训效果的重要因素。本文从分析“培”与“训”的关系入手，提出保险营销职场应更重视“训”，除了常规培训方法，还需灵活运用各种有效的训练方法“因材施教”，突出“训”的作用，以实现改进行（试读）...
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