摘要：本文以员工的建言行为为研究对象，分析了企业绩效的影响因素，探讨了企业员工建言行为发生与组织绩效之间的关系，认为两者之间存在着相互促进关系，但是在企业建言行为管理实践中存在诸多问题，建议企业构建合（试读）...
登录