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90后员工短工化行为的原因及对策研究-东方教育2018年07期

90后员工短工化行为的原因及对策研究

作者:杨雪 字体:      

摘要:90后一代员工在开始工作之后,工作场所上表现出很差的安定性。在许多媒体报道上,如今的90后员工在刚进入工作时不能长期在一个岗位上停留很久,表现出短工化行为的特点。本文从90后员工成长的社会环境开始分析(试读)...

东方教育

2018年第07期