【摘 要】企业人才竞争的加剧使得招聘实践日益丰富多样，但相比企业招聘实践的发展而言，招聘领域的研究尚待完善，尤其是在中国，组织层面的实证研究很少。本研究立足于权变理论等招聘实践研究中所应用到的相关理论，（试读）...
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