【摘 要】目的：探讨绩效分值在护理管理中的应用。方法：绩效分值的工作量奖由护士工作数量、工作质量、患者满意度来综合考评，以分值表示，由全科护士讨论决定。 结果：护士工作主动性增强，护理差错事故、投诉、纠（试读）...
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