文 /
引言
就业从“机会获得”转向“能力匹配”，岗位结构调整、竞争加剧与信息不对称使大学生更易形成不确定体验与自我评价压力，就业焦虑呈现持续化、隐匿化与群体扩散等特征。网络化信息环境强化社会比较与情绪感（试读）...
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