随着国企改革向纵深推进，全面推行经理层成员任期制和契约化管理已成为国有企业市场化转型的硬性制度要求。其核心是通过契约化压实经营责任，实现经理层薪酬能增能减、职务能上能下。
相较于集团总部，基层国企市场化（试读）...
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