高职院校教师隐性流失问题是制约高校发展的主要因素，通过研究，将高职院校教师资源管理现状进行了分析，核心目的是通过对高校教师人才流失问题的确立，优化管理措施，从而为高校的稳定運行及发展提供支持，促进教育（试读）...
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