摘 要：本文深入探讨了人力资源管理在应对员工离职风险中的关键作用，通过分析企业员工离职风险的识别、企业员工保留策略的制定、企业员工离职管理与知识保留，以及企业文化建设等方面的实践，为人力资源管理提供了有（试读）...
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