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立足多元化考核维度 优化绩效评估体系-中国商界2026年05期

立足多元化考核维度 优化绩效评估体系

作者:郑秀芳 字体:      

目前,传统的单一财务型的绩效评价体系已经不能适用于企业发展的状况。企业面临着经济效益、客户服务、流程管理、创新性、团队合作以及社会责任等各方面的压力,亟待对绩效考评工作进行改进提升。

多元化考核维度的构(试读)...

中国商界

2026年第05期