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AI技术下知识型员工绩效管理的破局与重构-中国商界2026年05期

AI技术下知识型员工绩效管理的破局与重构

作者:秦国祺 字体:      

知识型员工绩效管理的核心特征与传统模式痛点

核心特征 知识型员工的岗位职责决定了其在绩效管理上与传统型员工存在差异:一是绩效输出的非显性与非实时性。知识型员工的职能以知识创新、技术开发、战略管理为主,绩(试读)...

中国商界

2026年第05期