摘 要：新时期，要发挥人力资源管理对企业发展的战略作用，必须要不断创新管理的理念。传统的理念虽然在特定时期内发挥了较好的促进企业发展的作用，但是新时期企业发展面临的情况更加复杂，必须要对人力资源创新管理（试读）...
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