从事业单位发展角度来说，人力资源是单位的核心竞争力，其管理质量直接关系单位公共服务的效率和质量，影响单位公共服务职能的发挥。在数字化时代，事业单位要建立健全人力资源数字化管理模式，提高人力资源管理质效（试读）...
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