DOI：10.12433/zgkjtz.20252250
当前，事业单位传统的人事管理模式弊端逐步凸显，如管理效率较低、信息传递不顺畅、决策缺少数据支持等，制约了单位稳定、健康发展。而借助智能化人事管理制度，单位可通过自动化、智（试读）...
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