数字化转型带来的服务场景重构、政策传导机制变革以及群众需求升级，对事业单位人员的复合型能力提出更高要求。然而，现行培训体系在供需匹配、方法创新、成果转化等方面仍存在显著短板，难以满足组织变革与个体发展（试读）...
登录
