在经济飞速发展的大环境下，事业单位的运营效率与服务质量也越来越被社会所重视。以人力资源为核心的事业单位资源配置与管理方式，与事业单位绩效及竞争力有着直接联系。但是传统人力资源管理方式都是静态化的，很难（试读）...
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