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国有企业改革背景下人力资源管理发展趋势与提效策略-中国科技投资2025年08期

国有企业改革背景下人力资源管理发展趋势与提效策略

作者:散曼丽 徐希民 字体:      

DOI :10.12433/zgkjtz.20250843

我国国有企业自改革以来,历经多阶段的探索与实践,取得了显著成就。20 世纪 90 年代,国家推行扩大企业自主权、利润留成等改革举措,旨在解决国有企业面临的效率低下、缺乏活力等问(试读)...

中国科技投资

2025年第08期