DOI：10.12433/zgkjtz.20250651
事业单位作为公共服务的提供者，其工作人员的工作效率、服务质量以及对工作的投入程度，往往与其个人职业发展的机会和满意度紧密相关。因此，如何通过优化职业发展路径，提高员工的工（试读）...
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