要想在激烈的市场竞争中立足，企业必须优化人力资源配置工作，坚持“以人为本”的原则，以“人”和“岗位”为具体的切入点，在高度重视和尊重人才的基础上，围绕既定的战略目标和规划，采取岗位管理和素质管理等方式（试读）...
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