在实际应用中，绩效评估体系在医院人力资源管理中仍存在诸多问题。一些医院的绩效评估指标设置不够科学合理，未能充分考虑医疗行业的特殊性和复杂性，导致评估结果无法真实反映员工的工作价值。同时，评估过程可能存（试读）...
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