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基于80后知识型员工人格特征的企业招聘探讨-商·财会2013年07期

基于80后知识型员工人格特征的企业招聘探讨

作者:陈竹红 字体:      

摘要:80后知识型员工作为当今劳动力市场的主体,在企业中已占据重要地位,本文通过查阅相关文献资料从神经质、外向性、开放性、宜人性、尽责性五个维度总结了80后知识型员工的人格特征,并在此基础上提出有针对性地(试读)...

商·财会

2013年第07期