摘要：薪酬制度是企业人力资源管理的重要组成，薪酬制度改革是国有企业深化改革的重心和难点。我国国有企业薪酬制度仍存有“计划经济”色彩，难以在激烈的市场竞争中为国有企业提供前进动力，不能适应新时代市场发展（试读）...
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