当前，政府与行政机关在干部队伍建设、行政效能提升、作风转变等方面，对内部劳动关系的处理提出了更为严格的要求。一方面，公务人员日益重视职业发展、薪酬待遇、公平正义以及心理归属，若组织对上述诉求缺乏重视，（试读）...
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