DOI：10.12433/zgkjtz.20251651
事业单位作为社会公共服务的关键支柱，其人力资源管理效能直接关系公共服务品质与社会满意度，在公共管理改革深入推进的背景下，科学开展员工绩效评估、优化人力资源配置成为提升事业（试读）...
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