随着人工智能技术的快速发展，其在各行业的渗透日益深入。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，也迎来了智能化变革，它凭借强大的数据处理、分析与预测能力，能够有效解决传统人力资源管理中的效率低、主观性强（试读）...
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