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大数据技术驱动人力资源管理从“事务型”向“战略型”升级-中国商界2025年17期

大数据技术驱动人力资源管理从“事务型”向“战略型”升级

作者:黄梅 字体:      

在数字经济时代,人力资源管理正在经历一场前所未有的变革。随着大数据技术的不断深入应用,企业能够更精准到底洞察员工需求,更好的优化人才配置,从而有效提高管理效率。

大数据在人力资源管理中的应用现状

数据收(试读)...

中国商界

2025年第17期