摘要：文章深入研究了企业人力资源管理的数字化转型，主要目的是分析转型的驱动因素、当前状况以及面临的挑战，并据此提出具体的策略和实施保障。详细阐述了数字化技术如何改变人力资源规划、招聘、培训、绩效管理（试读）...
登录
