在全球化和技术革新的加速进程中，组织创新已经演变为企业获取持续竞争优势的核心要素。青年员工，作为组织的新生力量，他们的创新潜力对促进组织创新具有不可或缺的作用。国家在“十四五”规划中特别强调了加强人才（试读）...
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