引言
科学的人力资源绩效管理不仅能提升用人单位的经营绩效，还能充分激发员工的工作热情。然而，在实际操作中，人力资源绩效管理仍存在一些问题，这些问题对人力资源管理产生了负面影响，进而制约了用人单位的发展。（试读）...
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