引言
近年来，随着公共服务领域改革的持续深人，事业单位的人力资源管理正面临新的机遇与挑战。一方面，社会公众对公共服务质量的期望日益提升，对事业单位的服务效能提出了更高要求；另一方面，人才市场竞争愈发激烈（试读）...
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