摘要：伴随着互联网科技的横空出世，对目前企业中的人力资源绩效管理布置出了新的格局，企业以前的绩效管控模式已经不再满足互联网科技背景下的人力资源管理需求，甚至是已经转变成为制约企业健康发展的陈旧包袱。文（试读）...
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