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管理团队的“和谐”怎么破-销售与管理2020年20期

管理团队的“和谐”怎么破

作者:赵磊 字体:      

在组织发展过程中,常常会出现“管理团队的和谐”,其直接表现为:管理者缺乏信任,相互间缺少挑战,开会没有效率,关键决策一拖再拖,各说各话、避重就轻。人们更在意维护人际关系,而不愿触碰更深层次的东西。

规律(试读)...

销售与管理

2020年第20期