核心人才的管理方式-销售与管理2020年20期

核心人才的管理方式

作者：施炜字体：小中大

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一、企业对核心人才的争夺正在加剧

随着竞争加剧，企业中对创造价值有重大影响的核心人才（高端技术人才、独当一面创造业绩的企业家人才以及高级管理人才等）在组织中的地位越来越高；企业之间对核心人才的争夺也越来（试读）...

销售与管理

2020年第20期

期刊目录

与时间结盟
稻盛和夫：点燃员工热情，要比员工更拼命
核心人才的管理方式
单身经济，能量与隐忧共存
团队协作的五大障碍
好企业务实，烂企业谈虚
战略型创业的知与行
5G时代下的中国消费者购买行为
地摊经济带来的活力与思考
基于行为金融视角的证券投资分析
韩都衣舍：数字化让品牌快人一步
小熊电器：抓住喜新厌旧的年轻人
管理团队的“和谐”怎么破
民营经济可持续发展的推手
公司下属生产单位内部工资如何分配
产教融合背景下酒店管理专业课程体系构建
新冠肺炎疫情背景下农信社风险防控措施
基于灵活定制的卷烟业务快报推送系统设计
金龙客车西亚配件中心库设立与管理分析
“1＋X”证书制度对高职会计人才培养的影响
《审计学》课程改革培养应用型人才
H&M无锡市场营销策略
物联网技术在仓储物流领域应用分析与展望
精益思想在物流管理与技术中的应用
医院应付账款的全方位管理对策
劳动教育考核评价与创新型人才培养的路径
应用型高校会计教学改革的三大策略
互联网+体育建设下体育产业市场秩序管理
事业单位预算精细化管理中存在的问题
国库集中支付下的事业单位资金管理
区块链技术下央行数字货币发行流通及金融意义
校企合作视角下高职就业指导体系的建设与实践
高校内控建设与财务管理的有机结合
全域旅游视域下中职旅游管理专业人才的培养模式
数控智能制造专业人才的培养及就业
校企合作模式下培养酒店管理专业高技能人才
高职院校就业创业指导师资队伍的建设路径
大数据环境下财务会计向管理会计转型的必要性
经济新常态背景下工商管理职能的探索路径
企业财务管理风险及防范措施
互联网经济对经济增长的影响
激发团队活力的三项重要法则
打造智能化战略，离不开三大改革
你的“数字营销战略”有规划吗
数字化时代，人才管理的“四化”原则

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