年度考核工作作为事业单位人力资源管理的核心环节，通过对职工工作表现与工作绩效进行系统评价，为薪酬调整、职务晋升、人才培养等提供重要依据，对提高员工工作积极性、优化人力资源配置、开创新工作局面具有不可忽（试读）...
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