摘要： 建言行为是员工向组织贡献智慧和实现民主参与的重要途径，受文化等多重因素影响，中国组织情境下，员工建言行为与西方有较大差异。既往研究显示，领导风格是影响员工建言行为的关键因素之一。本研究基于（试读）...
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