摘 要：随着全球经济一体化和信息技术的发展，企业所处的经营环境日益复杂多变，市场竞争也日益激烈。在这样的背景下，企业人力资源管理成为提高企业竞争力的重要因素之一。文章通过胜任力模型在人力资源绩效管理体（试读）...
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