董秘制度的核心矛盾，在于形式上的高管地位与实质上的执行角色之间的错位。推动董秘从“形式高管”真正迈向“实质高管”，从“高危职业”回归“专业职业”，从资本市场的“背锅侠”真正转型为名副其实的“看门人”，（试读）...
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