深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革正在不断激发能源企业改革活力。作为承担国家能源安全保障职能的天然气管输企业，其管网设施的基础性、安全管理的不可逆性以及技术迭代的紧迫性，共同构成薪酬分配机制变革（试读）...
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