人力资源管理作为连接组织战略与人才效能的核心枢纽，其专业人才的培养质量与企业核心竞争力直接相关。实践教学作为贯通知识传授与能力转化的关键桥梁，在培养学生职业素养和学生岗位胜任力方面具有不可替代的作用。（试读）...
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