DOI：10.12433/zgkjtz.20251850
为了保持和提升核心竞争力，国有企业要不断优化和改进内部管理，尤其是绩效考评体系，传统的绩效考评体系多局限于人工操作、主观判断，不仅工作效率较低，且难以保证评价的公正性和准（试读）...
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