DOI：10.12433/zgkjtz.20251849
在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展愈发依赖有效的人力资源管理。人力资源经济管理模式作为企业管理的关键组成部分，其优劣直接影响企业的竞争力与可持续发展能力。传统的人力资（试读）...
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