DOI：10.12433/zgkjtz.20251343
在当今竞争激烈的商业环境中，高端人才是企业取得竞争优势的核心资源。大数据技术的出现为高端人才管理带来了革命性的变革。传统的人才管理方式往往依赖于经验和有限的数据，难以全面（试读）...
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