DOI:10.12433/zgkjtz.20250450
受市场格局、竞争环境的影响，我国国有企业经过重组改造，现已进入新的发展时期。在这一阶段，国有企业面临着更为复杂多变的经营环境，对人力资源管理提出了更高的要求。构建完善的人（试读）...
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