摘 要：2012年，人力资源登上了国资委“管理提升”的专项名单，自此，众多国有企业开始深耕人力资源领域，将其从传统的“人事管理”理念中解放出来，上升到企业战略管理高度，以更好地助力国有企业发展，应对复杂的（试读）...
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