一、公立医院人才引进机制的制度逻辑与现实张力
1.现行编制制度下人才引进的结构性约束与路径依赖公立医院在现行编制管理体制下，其人才引进过程深受制度壁垒的限制，编制总量控制导致人才需求与编制空缺不匹配，薪酬（试读）...
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