一、问题的提出
第四次工业革命的车轮滚滚向前，以人工智能、大数据为代表的智能技术日新月异，加速向人力资源管理渗透，重塑了人才管理的理念、模式与流程。在“用工荒”与“就业难”并存的新形势下，企业对精准化、（试读）...
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