摘 要：胜任力模型以核心能力、技术和行为标准为基础，为企业提供了系统化的人才管理框架。在选拔过程中，A企业通过明确胜任力要素，制定了详细的选拔标准和流程，确保候选人能够符合企业的实际需求和未来发展方向。（试读）...
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